Amit tudni kell
- Először: Győződjön meg arról, hogy a távmunka működik az Ön számára. Ismerje meg azt a pozíciót, amelyet keres. Ellenőrizze a vállalat távoli munkavégzésére vonatkozó irányelveit.
- Munkaadó megkeresése: Készítsen írásbeli javaslatot. Tartalmazzon előnyöket a munkáltató és a munka hatékonysága szempontjából.
Ez a cikk elmagyarázza, hogyan kell tárgyalni a munkaadóval az otthoni munkavégzésről.
Ha olyan új állást keresel, ahol otthonról dolgozhatsz, számos távmunka létezik, de meg kell tanulnod, hogy hol kereshetsz otthoni munkakörben a legjobb helyeket.
Mielőtt otthon dolgozna
Először is győződjön meg arról, hogy a távmunka valóban az Ön számára való. A távmunka sokak álma, de nem mindenki számára. Valószínűleg már ismeri a távmunka előnyeit, de ügyeljen arra, hogy ismerje a hátrányait is, és alaposan fontolja meg mindazokat a tényezőket, amelyek vagy sikeressé teszik a távmunkát, vagy személyesen nem (például a felügyelet nélküli összpontosítási képesség, a kényelem, ha elszigetelődik a távmunkától). iroda, otthoni/távmunkakörnyezet minősége stb.).
Mielőtt felkeresné a munkáltatóját, ismernie kell az otthoni lehetőséggel kapcsolatban, amelyet jelenlegi szerepével kapcsolatban keres, és a tárgyalási pozíciója megerősítésén fáradozik. Tudjon meg többet vállalata meglévő távmunkára vonatkozó irányelveiről, és értékelje, hogy alkalmazottként hol illeszkedik a nagyrabecsülés és a bizalom szempontjából. Ez az információ megerősítheti a távmunkát illetően.
Végezzen kiterjedt kutatást, amely bebizonyítja, hogy a távmunka-megállapodások milyen előnyökkel járnak a munkáltatók számára, amelyek az Ön vállalatára is vonatkoznak majd. Nem is olyan régen a távmunka még előnynek számított, de ma már ez egy elterjedt munkastílus, amely mind a munkavállaló, mind a munkaadó számára előnyös. Javaslata megerősítéséhez felhasználhatja a távmunka munkaadók számára nyújtott előnyökkel kapcsolatos pozitív kutatási eredményeket, például a távmunkások termelékenységének növekedését és a munkavállalók jobb megtartását. A GlobalWorkPlaceAnalytics.com nagyszerű forrás a távmunkával és a távmunkával kapcsolatos kutatásokhoz.
Közelítse meg munkáltatóját
Miután összeállította a kutatást, készítsen írásos javaslatot. Ez segít a kérés finomhangolásában, és valószínűleg komolyabban veszik, mint egy véletlen említést. A javaslatnak tartalmaznia kell a munkáltatója számára nyújtott előnyöket, és részletesen ismertetni, hogyan fogja hatékonyabban és eredményesebben végezni munkáját. Ha inkább személyesen szeretné benyújtani kérését, akkor is írja meg az ajánlatot – gyakorlatként, amikor a főnökével beszél. Hasznos lehet, ha kicsiben kezdi, és javasolja, hogy próbálja ki az otthoni munkát két hétig, hogy lássa, hogyan alakulnak a dolgok Ön és munkáltatója számára.
Fontos, hogy készüljön fel a személyes megbeszélésre, és fejleszti tárgyalási készségeit. Ha úgy tűnik, hogy kérését elutasítják, derítse ki az okát, és kínáljon megoldást vagy kompromisszumot (pl. részmunkaidős távmunka vagy teljes munkaidő, rövid próbaüzem stb.).
Ha egyszer otthon kezded
Bármely próbaidőszak alatt feltétlenül tartsa be a megállapodás részét, és természetesen fenntartsa a termelékenységét (az írásos ajánlatra és a megkötött távmunkaszerződésre hivatkozhat, hogy lépést tartson). A cég iránti elkötelezettségének kimutatása érdekében rendszeresen jelentkezzen be a főnökével, hogy bemutassa előrehaladását, és hangsúlyozza, hogy a távmunka hogyan javította a munkáját – hogy ezt a megállapodást véglegessé tegye.
