Ismerje meg Ronnie Kwesi Colemant, a Meaningful Gigs társalapítóját és vezérigazgatóját

Tartalomjegyzék:

Ismerje meg Ronnie Kwesi Colemant, a Meaningful Gigs társalapítóját és vezérigazgatóját
Ismerje meg Ronnie Kwesi Colemant, a Meaningful Gigs társalapítóját és vezérigazgatóját
Anonim

Kulcs elvitelek

  • Név: Ronnie Kwesi Coleman
  • Kor: 35
  • Nyelvek, amelyeket beszél: angol és orosz folyékonyan, plusz egy kis "törött Twi".
  • Kedvenc játék: Sakk. Még egyszer kivett egy évet a munkából, hogy sakkversenyeken induljon, és szakértői szintet ért el.
  • Kulcs idézet vagy mottó, amely szerint élsz: "Ahogy csinálsz bármit, úgy csinálsz mindent. Mindent, amit csinálok, igyekszem harmóniában lenni."
Image
Image

Két évvel ezelőtt Ronnie Kwesi Coleman társalapítója volt a Meaningful Gigsnek, miután nehezen tudott kapcsolatot teremteni a legjobb technológusokkal és tervezőkkel. Az ihletet Coleman azon vágyából merítette, hogy a fekete terméktervezőket és fejlesztőket szerte a világon jobb munkalehetőségekkel hozzon kapcsolatba.

Ehhez ő és csapata létrehozott egy platformot fekete tervezők hálózatával, akiket szakértők ellenőriztek. A Meaningful Gigs munkaadókkal dolgozik, és saját maga választja ki a tervezőcsapatokat hálózatából. Az induló vállalkozás célja, hogy az adatok felhasználásával az embereket teljes potenciáljuk felé terelje.

"A küldetésnek az az oka, hogy a saját személyes történetemből fakad, mint valaki, akinek nincs túl hagyományos háttere, mindig is lenyűgözött az, ami valakit késztet arra, hogy elérje teljes potenciálját" - mondta Coleman. Lifewire egy telefonos interjúban.

Hogy kezdődött az egész

Coleman ukrán, ghánai és zsidó. Ukrajnában született, majd családja egy időre Angliába költözött. 10 éves kora körül Ghánába költöztek, és Coleman végül 19 évesen az Egyesült Államokba került. Ide költözött, hogy egyetemre járjon, de miután a családjában történt tragédia miatt kimaradt, nézze meg a technológiai karriert.

"Ez arra késztetett, hogy alaposan átgondoljam, mit is akarok csinálni" - mondta Coleman. "Elkezdtem online tanulni a karrierről, és főiskolai végzettség nélkül is kitűnően teljesíthettem."

Miután a technológiai karrierre összpontosított, Coleman elmondta, hogy több mint 100 startupnál jelentkezett, és a legtöbben elutasították, mielőtt 2010-ben értékesítési képviselői pozíciót kapott a HyperOffice nevű cégnél Rockville-ben, Marylandben. beleszeretett a startup kultúrába és a semmiből építkezni. Alapító tagja lett a StayNTouch-nak, egy SaaS-alapú mobil szállodai ingatlankezelő rendszert építő cégnek, amelyet eredetileg 2018-ban vásárolt meg a Shiji, de nemrég az MCR vásárolta meg 46 millió dollárért.

Miután kilépett a StayNTouchból, Colemannek időbe telt, mire rájött, mit is akar valójában csinálni. Amikor meglátta a lehetőséget, hogy áthidalja a szakadékot a tehetséges tervezők és a munkáltatók között, akik esetleg figyelmen kívül hagyják őket, megtette ezt az ugrást.

Mindig is lenyűgözött az, hogy mi késztet valakit arra, hogy elérje teljes potenciálját.

Coleman vállalkozói útja során egy dologgal küszködött, az volt, hogy megbízható mentorokkal és tanácsadókkal tudjon kapcsolatba lépni, ez a probléma hátráltatta szakmai fejlődését, hiszen bevallottan így tanult a legjobban. Sajnos nem segítőkész emberekkel találkozott, ezért tett egy lépést hátra, hogy olyan értékeket teremtsen, amelyek munkája és kapcsolatai középpontjában állnak.

"Megnéztem, hogyan néznek ki ezek a tanácsadók és mentorok papíron, de nem igazán értettem a jellemüket" - mondta.

Ezek az értékek közé tartozik a bátorság, a józanság, az együttérzés és a feddhetetlenség. Ezek azok az értékek, amelyek szerint él, és azokat az értékeket keresi, amelyeket azokban az emberekben keres, akiket választ, hogy irányítsák őt, miközben tovább tanul. Jeff Grass, a Hungry vezérigazgatója segítőkész mentora volt Colemannek, különösen, mivel jelentőségteljes koncerteket épített.

A növekedés figyelemmel kísérése

Coleman idén a növekedésre összpontosít a Meaningful Gigs-en. Megosztotta azzal, hogy a vállalat közeledik egy 1 millió dolláros magvető finanszírozási kör lezárásához, amelyet Coleman szerint nem volt könnyű megszerezni. Elmondta, hogy több mint 300 beszélgetést folytatott emberekkel, hogy kapcsolatot létesítsen befektetőkkel, vagy csak tanácsot kérjen az emeléshez. 90%-ban "nem"-et kapott, és néhány embert, akik igent mondtak, mielőtt biztosította volna a cég első nagyobb befektetéseit.

"Rendkívül nagy kihívás volt, mert ez volt az első alkalom, amikor gyűjtöttem, és nem igazán volt ilyen befektetői hálózatom, vagy gazdag családom és barátaim, akikkel kapcsolatba léphetnék" - osztotta meg. "A legtöbb apróság volt, csak erőfeszítések kiadása. Sokat tanultam a tapasztalat által."

Image
Image

A Meaningful Gigs rendkívüli mértékben nőtt a járvány alatt, különösen amióta a vállalatok nyitottabbak távoli munkaerő felvételére. Ezzel a friss forrással a cég további négy alkalmazott felvételét tervezi az első negyedévben. A csapatnak jelenleg öt teljes munkaidős alkalmazottja van, és a tervek szerint két értékesítési képviselő, egy marketinges és egy mérnök bővül. Coleman idén több vállalati partnerrel is szeretne kapcsolatba lépni.

"Az egyik dolog, ami miatt nagyon izgatottak vagyunk, az az, hogy a teljes terméket növeljük. Az egyik fő dolog, amivel kezdtük, az volt, hogy a tervezőket összekapcsoltuk a munkákkal" - osztotta meg. "100 000 képzett munkahelyet akarunk teremteni az afrikaiaknak, és azt láttuk, hogy ha csak megpróbáljuk megtalálni a legjobbakat a legjobbak közül, nem biztos, hogy elérjük a célunkat. Amit tennünk kellett, az az, hogy segítsünk ennek elősegítésében."

A küldetés oka, hogy az én személyes történetemből fakad, mint valaki, akinek nincs túl hagyományos háttere.

Ehhez igazodva a Meaningful Gigs felépített egy felskálázott terméket, amely segít a tervezőknek készségeik fejlesztésében, hogy jobban illeszkedjenek a munkalehetőségekhez. Az új termék Angela Lee Duckworth Grit keretrendszerén alapul. Végső soron a vállalat segíteni akar a technológusoknak abban, hogy a kezdő tervezőkből a saját területükön tanulók és profikká váljanak.

"Az idővel végzett erőfeszítés értékesebb, mint a tehetség" - mondta. "Lehet, hogy tehetségesen kezdesz, de azok az emberek, akik hosszú időn keresztül erőfeszítéseket tesznek, sikeresebbek lesznek, és több eredményt érnek el."

Mivel a távmunka továbbra is trendszerű, Coleman a négy alapértékének alkalmazására összpontosít minden munkája során, mivel a Meaningful Gigs idén jelentős növekedésre készül.

Ajánlott: