Miután pályafutása nagy részét a bérszámfejtési ágazatban töltötte, Craig Lewis úgy gondolta, itt az ideje, hogy megvizsgálja, hogyan tudná a technológia megzavarni a teret, hogy nagyobb pénzügyi szabadságot biztosítson.
Lewis a Gig Wage alapítója és vezérigazgatója, egy online platform kurátora, amelynek célja, hogy segítse a vállalkozásokat 1099 dolgozó nyomon követésében és kifizetésében. Lewis már jó ideje dolgozik a bérszámfejtési technológia területén, segítve a cégtulajdonosokat a pénzügyi infrastruktúra kiépítésében. Ezért alapította saját cégét, hogy ezt és még sok mást csináljon.
"Célunk a gazdasági szerepvállalás, és ez valóban mindenkié, beleértve a koncertmunkásokat, a nekik fizetett cégeket, a munkatársaim, a befektetőim és a részvényesek" - mondta Lewis a Lifewire-nek adott telefonos interjújában.
"A bérszámfejtési technológia értékesítésének évei után arra gondoltam, talán tudnom kellene, hogyan kell felépíteni, és egy kicsit többet kellene megértenem a cégalapítás ezen aspektusáról."
Lewis 2014 nyarán indította el a Gig Wage-et, miután egy tech startupnál dolgozott, hogy megtanulja a vállalkozás vezetésének köteleit. Amikor Lewis a cég koncepcióját dolgozta ki, azt mondta, hogy a „koncertgazdaság bankjának” felépítésére összpontosít.
A Gig Wage úgy tudja ezt megtenni, hogy a bérszámfejtéssel segíti a vállalatokat az 1099 munkavállaló fizetésében, kezelésében és támogatásában az online platformon keresztül. A vállalat pénzügyi szolgáltatásokat és eszközöket is biztosít független vállalkozóknak, akiknek útmutatásra van szükségük pénzügyeik kezeléséhez.
Gyors tények
- Név: Craig Lewis
- Kor: 39
- Feladó: Dallas, Texas
- Kedvenc játék: Ő egy nyugdíjas játékos, aki azon gondolkodik, hogy leporolja a konzolját az NCAA Football videojátékának visszatérése miatt.
- A legfontosabb idézet vagy mottó, amely szerint él: "Tessék."
Egy tartós csapat kialakítása
A Gig Wage központja Dallasban van, de a cég egy virtuális és távoli első csapat, 17 alkalmazottal, az ország egész területén. Lewis azt tervezi, hogy az év végéig megduplázza csapatát, és néhány jelentős növekedési terv is folyamatban van.
Amikor Lewis először elkezdte felépíteni csapatát, azt mondta, hogy a legnagyobb kihívást az jelenti, hogy megtalálják a megfelelő embereket a céghez. Kipróbált szabadúszókat, fejlesztői boltokat és más üzleteket, mielőtt kitalálta volna a fejlesztők megnyerésének legjobb módját.
"Nem műszaki alapító vagyok. Látom, meg tudom építeni, tudok beszélni, megértem, de nem feltétlenül én építem meg az egészet" - mondta. "Nagyon nehéz volt már az elején megtalálni a megfelelő embereket, akik segítenek megépíteni."
A vállalkozóként tapaszt alt kihívások nem változnak, ha fekete vagy, ha nő vagy; csak nő a nehézségük.
Miután rájött, milyen nehéz egy csapat felépítése, Lewis all-in ment, és elsősorban a megfelelő alapemberek megtalálására helyezte a hangsúlyt, hogy elindítsa vállalkozását. Körülbelül két évig a Gig Wage mindössze öt-hat teljes munkaidős alkalmazottal működött, mielőtt jelentős kockázati tőkével bővült.
"A legutóbbi finanszírozási körünkig lassú volt a felvételünk. Szűk maradtunk, kicsik és erősek" - mondta Lewis.
A Gig Wage a mai napig mintegy 13 millió dollár kockázati tőkét gyűjtött be, és a cég nemrégiben zárt le egy 2,5 millió dolláros A sorozatú finanszírozási kört januárban. Lewis azt mondta, hogy a közelmúltbeli finanszírozás 60%-át a Gig Wage számára szükséges technikai tehetségek megtalálására fordítják.
Leküzdésre készült
A Gig Wage működési ütemét nem hagyta ki, amikor kitört a járvány. Ennek ellenére Lewis azt mondta, hogy a vállalat jelentős fellendülést tapaszt alt az üzleti életben, mivel a teljes munkaidőben dolgozó szakemberek független vállalkozókra váltottak, a cégek pedig szabadúszókat választottak a munkaerő-felvétel kreatívabb módjaként. Lewis látta, hogy a vállalatok a hagyományos bérszámfejtési cégekről a Gig Wage-re változtak, mert rugalmasabb bérszámfejtési szolgáltatásokat akartak.
„Üzleti szempontból ez gyorsító volt számunkra” – mondta Lewis.
Bár egy vállalkozás felépítése minden vállalkozó számára kihívást jelenthet, Lewisnak sok akadállyal kellett szembenéznie, miközben fekete férfiként felépítette cégét. Azt mondta, gyakran ő volt az egyetlen személy a szobában, aki úgy néz ki, mint ő, de merész, és szereti azt mondani, hogy „arra készült”, amikor átvészeli a kihívásokat.
"A kihívások, amelyeket vállalkozóként tapasztalsz, nem változnak, ha fekete vagy, ha nő vagy, csak nő a nehézségük" - mondta Lewis.
"A pénzszerzés tízszer nehezebbé válik, és az egyik nagy dolog, amiről az emberek a kockázati tőkéhez és a befektetőkhöz való hozzáférésen kívül nem beszélnek, az az üzleti szerződések és lehetőségek, amelyeket nem kapunk meg, mert kisebbségek vagyunk."
Miközben Lewis tovább bővíti cégét, leginkább egy sokszínű és befogadó csapat felépítésére összpontosít. A munkaerő-felvétel a legkritikusabb szempont a Gig Wage növekedési tervében jelenleg, mivel a vállalat a koncertgazdaság legfőbb pénzügyi infrastruktúrájaként kíván meghonosodni.
"Szeretnénk elismert márkává válni, amikor az emberek fizetési kihívásokra gondolnak ezen a téren" - zárta gondolatait.
