Az orvosi területen végzett küzdelmeit követően Cherie Kloss technológiai vállalatot alapított az ápolási ágazat személyzeti problémáinak megoldására.
Kloss az alapítója és vezérigazgatója a SnapNurse-nak, egy tech-alapú egészségügyi személyzeti ügynökségnek, amely a gyors reagálású válsághelyzetekre és az igény szerinti személyzetre összpontosít. A SnapNurse-t 2017-ben alapították, premier platformja pedig 2018-ban indult. A cég küldetése, hogy segítsen megoldani az amerikai nővérhiányt.
SnapNurse
McKinsey jelentése szerint az ápolónők riasztó ütemben hagyják el a szakmát a létszám, a munkaterhelés és a munka érzelmi megterhelése miatt. A SnapNurse platformja összeköti az egészségügyi szakembereket olyan létesítményekkel, amelyeknek azonnali és hosszú távú munkaerő-szükségletük van, fizetési rendszert biztosít, valamint munkaerő-kezelést, hitelesítést és egyebeket kínál.
"Lehetőséget akarok adni az ápolóknak, hogy pótolják ezeket a létszámhiányokat, és extra pénzt keressenek" - mondta Kloss a Lifewire-nek egy videóinterjúban.
"Szlogenünk az, hogy az ápolónőket a technológia révén képessé tegyük, ami azt jelenti, hogy több pénzt kereshetnek, és segítenék az ápolóhiányt azáltal, hogy a technológiát használva segítünk nekik állást találni."
Gyors tények
Név: Cherie Kloss
Kor: 53
From: Los Angeles
Véletlen öröm: Mielőtt Atlantába költözött, lelkes szörfös volt LA-ben.
Kiemelt idézet vagy mottó: "Szükség van lendületes DNS-re."
Mint a cápákkal úszni
Kloss szülei kivándoroltak Koreából, és amikor először érkeztek Los Angelesbe, apja mosogatógépként dolgozott. Azt mondta, hogy mindig sürgette, hogy tanuljon, ezért az Emory School of Medicine-be ment, és ápolónő aneszteziológus lett. Kloss 17 évig dolgozott ebben a szerepkörben. Ebből tíz év alatt egy gyártásfejlesztő céget vezetett az oldalon.
"Ez alatt a tíz év alatt nagyon szórványosan dolgoztam aneszteziológusként, és itt-ott műszakot kellett felvennem" - mondta Kloss. "Nagyon megterhelő folyamat volt a hitelesítés és a hitelesítés megszerzése, és mindezt nyomon követni 11 különböző létesítményben."
Kloss azt mondta, hogy a médiában végzett karrierje sikeres volt, amíg a valóságs TV-ipar elkezdett kihalni és átalakulni. Ez idő alatt úgy döntött, hogy egy technológiai céget akar indítani, amelynek célja, hogy segítsen az ápolóknak abban, hogy több műszakot vegyenek fel a különböző létesítményekben. Kloss 49 évesen indította el a SnapNurse-t, és reméli, hogy inspirációt nyújthat más nők számára a karrierváltás terén.
"Sokféle karriered lehet, nem kell beleragadnod egyikbe sem" - mondta. "Keressen egy céget, amely új kezdetet tud adni, vagy indítsa el saját induló vállalkozását. Ne féljen, és azt gondolja, hogy már túl késő."
SnapNurse
Kloss médiavállalkozása volt az első ízelítője a vállalkozói szellemben. Azt mondta, e vállalkozás során tanult az üzleti életről, és kemény leckéken ment keresztül, például nem fizetett magának.
"Olyan volt, mintha cápákkal úsznék, de azt hiszem, ezért nem féltem igazán egy tech startup beindításától."
Exponenciális növekedés
Kloss még műszaki háttér nélkül is azt mondta, hogy médiakarrierje után elmerült az iparág megismerésében. Elkezdett ingyenes órákat venni a YouTube-on, és könyveket olvasni, hogy bármit megtudjon a tech startup területről.
A Kloss 375 belső alkalmazottra bővítette a SnapNurse-t, és több mint 150 000 egészségügyi szakember használta a cég platformját az indulás óta. A SnapNurse exponenciálisan nőtt az elmúlt 18 hónapban.
"Annyi kórházi szerződést kötöttünk a nagy kereslet miatt, így tudtunk maradni, és ma is folytatjuk a növekedést" - mondta.
Sokféle karriered lehet; nem kell beleragadnod egyikbe sem.
A vállalat következetes növekedése az oka annak, hogy Kloss nemrég nyerte el az Ernst & Young egyik 2021-es délkeleti vállalkozója díját, amely pályafutása legértékesebb pillanata volt. A SnapNurse a 2018-as 1 millió dolláros bevételről mára 1 milliárd dollárra nőtt, mondta Kloss.
A számok ellenére nem mindig volt a legkönnyebb pénzt hozni kisebbségi nőalapítóként. Amikor Kloss kockázatitőke-cégekkel beszélt, azt mondta, hogy gyakran a végén visszautasítja az ügyleteket, amikor a kockázatitőke azt mondja neki, hogy le kell cserélni, hogy csekket írhassanak.
"Láttam ezt az előítéletet odakint. Soha nem tudtam kockázati tőkét bevonni, ami meglepő a növekedésünk és pályánk ismeretében" - mondta Kloss.
