A távmunka úgy hangzik, mint egy divatos munka a telefonról típusú munkának, de valójában csak a távmunka szinonimája. Ezek a kifejezések olyan munkamegállapodásokra vonatkoznak, amelyekben a munkavállaló vagy a munkáltató nem ingázik az elsődleges iroda helyszínére, hanem otthonról vagy a telephelyen kívül dolgozik.
Más szóval, távmunka minden olyan helyzet, amikor a munkafeladatokat a szokásos irodahelyiségen kívül végzik, ahol az alkalmazottak egy csoportja is dolgozhat. A távmunka azonban nem vonatkozik azokra a helyzetekre, amikor az alkalmazottak néha magukkal visznek munkát, vagy amikor az alkalmazott munkája sok telephelyen kívüli munkával vagy utazással jár (például értékesítés).
Szövetségi kormányhasználat
Az Egyesült Államok Személyzeti Menedzsment Hivatala és Általános Szolgáltatások Igazgatósága a távmunka kifejezést használja a szövetségi kormány jelentési céljaira, valamint minden politikai és jogszabályi kérdésre vonatkozóan.
A Távmunka-útmutató a következőképpen határozza meg a távmunkát:
"Olyan munkarend, amelyben a munkavállaló rendszeresen hivatalosan rábízott feladatokat lát el otthonában vagy más, a munkavállaló lakóhelyéhez földrajzilag megfelelő munkahelyen."
Ahhoz, hogy a munkavállaló távmunkásnak minősüljön, havonta legalább egyszer távmunkát kell végeznie.
A távmunka távmunka, rugalmas munkaszervezés, távmunka, virtuális munka, mobilmunka és e-munka néven is ismert. A távmunka és a távmunka meghatározása azonban nem mindig volt pontosan ugyanaz.
Hogyan dolgozz otthonról
Az alkalmazottaitól vagy kollégáitól eltérő helyen végzett munka csábító ötletnek tűnhet. Végül is a távmunka-szabályzattal rendelkező szervezetek gyakran nagyobb elégedettségről számolnak be, mivel az otthoni munkavégzés jobb egyensúlyt biztosít a munkavállaló számára a munka és a magánélet között.
Azonban nem minden munkáltató támogatja a távmunka helyzeteket. Számos dolgot érdemes megfontolni, mielőtt megkérdezné a munkáltatóját, hogy dolgozhat-e otthonról. Olvassa el a vállalat távmunkára vonatkozó szabályzatát, mielőtt felkínálja a távmunka ötletét.
Ha otthoni dolgozó szeretne lenni, tisztában kell lennie azzal, hogy mire számíthat. A távmunkás pozíciónak minden bizonnyal vannak előnyei és hátrányai, csakúgy, mint a rendszeres, helyszíni munkaszervezésnek.
Példák távmunkára
Mivel a távmunka minden olyan munka, amelyet a központi irodától távol végeznek, ez minden olyan munkára vonatkozhat, amelyet saját otthonában, egy másik irodahelyiségben vagy bárhol máshol végezhet a világon. Íme néhány példa a távmunka pozíciókra:
- Számítógép-programozó
- Online oktató
- Író
- Adminisztrációs asszisztens
- Underwriter
- Utazási iroda
- Tőzsdeügynök
- Orvosi átíró
- Fordító
