A szívében sorozatvállalkozó, Lauren Maillian a sokszínűség és a befogadás iránti elkötelezettsége minden munkáján keresztül tükröződik.
Maillian a digitalundivided vezérigazgatója, egy olyan szervezet, amely közösséget és erőforrásokat kínál a fekete és latin nők számára a vállalkozói út minden szakaszában. A nonprofit szervezet a technológiát és az adatokat hasznosítja a színes bőrű nők támogatására és a gazdasági növekedés előmozdítására a rosszul ellátott közösségekben.
Colette Bonaparte
"Szervezetként az a célunk, hogy vezessük a globális elmozdulást a fekete és latin nők befogadó innovációja és vállalkozói szelleme felé" - mondta Maillian a Lifewire-nek egy telefonos interjúban. "Olyan világot akarunk teremteni, ahol minden nő saját munkája."
Mailliant 2020 júniusában nevezték ki a digitalundivided vezérigazgatójává, miután korábban a szervezet igazgatótanácsának elnöke volt. A nonprofit szervezet technológiát használ, hogy minden eddiginél több rosszul ellátott nőt érjen el, mivel az összes programját virtuálisan kínálja.
Digitalundivided ad otthont képzési programoknak, gyorsító felkészítő tanfolyamoknak, digitális csúcstalálkozóknak, 12 hónapos ösztöndíjnak fekete és latin nők számára, és még sok más. A szervezet különféle adatokat és kutatásokat is közzétesz a színes bőrű nőkre összpontosítva, beleértve a ProjectDiane jelentését, amely részletezi a fekete és latin nők alapítóinak helyzetét és az általuk vezetett startupokat.
Gyors tények
Név: Lauren Maillian
Kor: 36
From: New York City Upper East Side
Kedvenc játék: „Én általában nem játszom, de a gyerekeim igen, és a Fortnite az a játék, amit játszunk.”
A legfontosabb idézet vagy mottó, amely szerint él: "Megéri, még akkor is, ha kudarcot vallok?"
Serial Entrepreneur at Heart
Maillian egyedüli gyerekként nőtt fel, és a hatodik osztályig ő volt az egyetlen színes bőrű az osztályteremben. Az a tapasztalat, hogy „a másiknak” érezte magát, felnőttként is formálta őt, mondta.
Maillian eredetileg úgy gondolta, hogy divatkarrierbe kezd, de inkább sorozatvállalkozó lett. Társalapítója volt a Sugarleaf Vineyardsnak, amikor 19 éves volt. Végül 26 évesen eladta a céget, és a tőkéből 2011-ben angyali befektetést és tanácsadást indított.
Azt szeretném, ha a színes bőrű nők vállalkozóként és alapítóként való támogatásáról szóló beszélgetés a mainstream beszélgetéssé válna.
"Elbűvölt, ami a technológiában történik, és a lehetőség, hogy befektető legyek" - mondta Maillian. "Érdekelt az a képesség, hogy gyorsan kudarcot vallhatok, elfordulhatok, és láthatom, hogy az ötletek mennyire érvényesülnek ahhoz, hogy vállalkozássá váljanak."
Ehez a munkához igazodva a Maillian 2011-ben elindította a Gen Y Capital Partners-t, egy gyorsító- és kockázatitőke-társaságot, amely mobil- és internetes cégekbe fektet be. Emellett vezeti az LMB Group stratégiai marketing- és márkatanácsadót is, amelyet 2011-ben alapított.
"Mindig is marketinges, márkastratéga és történetmesélő voltam" - mondta Maillian. "Sok minden felkeltette az érdeklődésemet, és minden bizonnyal ez a pillanat, amelyben vagyunk, amely magában foglalja a lehetőségeket, a digitális gyorsulást és mindent, ami a kettő között van."
Maillian munkája nem áll meg itt. Jelenleg a Pipeline Angels tanácsadójaként dolgozik, és ő írta a The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms című könyvet, amely egy visszaemlékezés arról, hogyan lépett feljebb a ranglétrán a különböző iparágakban.
"Hiszek a csapatokban és a rendszerekben, akár otthon, akár a munkahelyen" - mondta Maillian a különböző szerepei zsonglőrködéséről. "Ehhez egy falura van szükség, és igyekszem a lehető legszervezettebb és gördülékenyebb lenni a munkámban."
Colette Bonaparte
Akadályok eltávolítása a női vállalkozók előtt
A virtuális programozásra való átállással Maillian elmondta, hogy a digitalunidivided számos akadályt le tudott dönteni a nők földrajzi elérése előtt. A nonprofit szervezet 45 fős csapata szintén teljes mértékben távolról dolgozik, és a belátható jövőben is ezt fogja tenni. Maillian azt tervezi, hogy továbbra is a digitális vezető szerepet tölti be, „az idők találkozása” szerint, és a digitális maradás éppen ezt teszi.
"Az én megközelítésem nagyon eltérő volt, mert úgy gondolom, hogy az, ami most úgy néz ki, hogy segíteni kell a színes bőrű nőket az innovációban és a vállalkozói szellemben, annyira különbözik a világjárvány előttitől, és teljesen más, mint 10 évvel ezelőtt, amikor beléptem a világba. a technológiai szcéna – mondta Maillian. "Valójában a technológia minden oldalára támaszkodunk, hogy távolról dolgozhassunk, és egy digitális közösséget tudjunk kialakítani."
Akárcsak a nők, akikért dolgozik, Maillian azt mondta, hogy akadályokba ütközött, miközben különféle vállalkozásait fejleszti. Elmondása szerint az egyik legnagyobb kihívása az volt, hogy megtalálja a módját annak, hogy megfelelően kommunikálja, miért érzi magát egy bizonyos módon. Maillian azt mondta, hogy zsigerből származó megérzései alapján dolgozik, és így hozott valódi üzleti döntéseket.
"Azt hiszem, mindig túl kellett lépnem ezeken a kihívásokon, de nem hiszem, hogy valaha is kihívásként tekintettem rájuk" - mondta Maillian. "Azt hiszem, ezért tisztelnek engem a szakmában dolgozó férfiak, különösen a nem kisebbségek. Nagyon sokat foglalkozom a dolgom minden tekintetben, mindig."
Olyan világot akarunk teremteni, ahol minden nő saját munkája.
Maillian elmondta, hogy a női vállalkozók előtt álló akadályok felszámolására irányuló munka folytatására összpontosít, és annak biztosítására, hogy a kisebbségi nők prioritást élvezzenek a finanszírozási beszélgetésekben.
„Igazán arra koncentrálok, hogy megváltoztassuk a színes bőrű nőkről alkotott általános felfogást” – mondta. "A munkánk fontos, de nem elég. Azt akarom, hogy a színes bőrű nők vállalkozóként és alapítóként való támogatásáról szóló beszélgetés a fősodorbeli beszélgetéssé váljon."
