A legfontosabb elvitelek
- A Grubhub és a Yandex partnerséget jelentett be, amely autonóm ételszállítási szolgáltatásokat kínál egyes egyesült államokbeli egyetemi kampuszok számára.
- A szállítások várhatóan idén ősszel indulnak, de valószínűleg csak olyan területekre korlátozódnak, ahol magasabb a járhatóság.
- A szakértők szerint a munkahelyek automatizálása elkerülhetetlen, de vannak dolgok, amelyeket a dolgozók és a vállalatok megtehetnek annak érdekében, hogy a közelgő változások jót tegyenek az embereknek.
Ha tetszik, ha nem, a Grubhub és a Yandex bejelentette, hogy együttműködést kezdeményeznek, hogy autonóm ételszállítást biztosítsanak egyes főiskolai campusok számára idén ősszel. A bizonytalan gazdaságban azonban a műszak miatt néhány munkavállaló eltöprengett, hol tartanak.
Az automatizálás nem újdonság, de minden bizonnyal ez egy olyan trend, amelytől az embereknek óvakodniuk kell. A Brookings Institution 2019-es jelentése arra figyelmeztetett, hogy az automatizálás szempontjából nagy kockázatnak kitett iparágak – ideértve a termelést, az élelmezési szolgáltatást és a szállítást – az összes munkahely körülbelül 25%-át teszik ki az Egyesült Államokban. A jelentés szerint a férfiak, a fiatalok és az alulreprezentált csoportokból származó munkavállalók várhatóan az automatizálás által leginkább érintett demográfiai csoportok.
A kockázatok ellenére a szakértők szerint még van idő a dolgok megváltoztatására, és megbizonyosodni arról, hogy az automatizálás nekünk, nem pedig ellenünk működik.
Az automatizált kézbesítés valójában több szempontból is nagy kihívást jelent. Gyanítom, hogy ez a technológia költséghatékonyabb lesz, mint az emberek, és némi időt ad az embereknek alternatív foglalkoztatási lehetőségek megtalálására. Amarita Natt, az EconOne Research ügyvezető igazgatója elmondta a Lifewire-nek egy e-mailes interjúban.
Az elkerülhetetlen jövő
Ahogy a technológia tovább fejlődik, és az olyan eszközöket, mint a mesterséges intelligencia, egyre gyakrabban használják a mindennapi feladatokban, akár akarjuk, akár nem, jön egy automatizálási forradalom – és ez messze túlmutat a koncerteken.
Bár egyes közgazdászok a technológiát a „nagy szétválásnak” nevezett furcsa jelenség – a gazdasági növekedés és a stagnáló foglalkoztatás a második világháborút követő években – egyik tényezőjeként azonosították, a szakértők szerint semmiképpen sem lehet elkerülni a közelgő automatizálást. munkahelyek számos iparágban.
Nehéz megmondani, hogy az [automatizálás] jó vagy rossz. Egy dolog azonban biztos, mégpedig az, hogy megtörténik.
"Szerintem [a Grubhub/Yandex partnerség] egy átfogó, nagyobb törekvés része, hogy mindent automatizáljunk" - mondta Natt. "Nem tudom, hogy az [automatizálás] kifejezetten a koncertgazdaságra jellemző-e. Alapvetően az ipari forradalom óta rendszeresítünk és hozunk létre nagyszabású folyamatokat. Az automatizálás ennek csak a jelenlegi megtestesülése – mit rakhatunk ki a gépekre, hogy felszabadítsuk az embereket azokra a dolgokra, amelyeket a gépek még nem képesek megtenni?"
Előrelépés
"Nehéz megmondani, hogy az [automatizálás] jó vagy rossz. Egy dolog azonban biztos, mégpedig az, hogy ez megtörténik." Shuili Du, a Peter T. Paul College marketing docense a New Hampshire-i Egyetem üzleti és közgazdasági tudománya, mondta a Lifewire-nek egy telefonos interjúban.
Du azt mondta, hogy a vállalatok az elbocsátások kockázata ellenére gyakran automatizálást folytatnak az alacsony költségek, a nagy hatékonyság, a folyamatos fejlesztések és a nagyobb profit lehetősége miatt.
Bár egyes tanulmányok azt sugallják, hogy az előrehaladás során számos munkakör automatizálásának veszélye áll fenn, Du elmondta, hogy a jövőben több koncertlehetőséget és szabadúszó munkát lát az emberek számára, valamint nagyobb hangsúlyt fektet a kritikus gondolkodási képességek fejlesztésére és egyéb magas szintű készségek.
Du azt is hiszi, hogy lesz lehetőség új és különböző típusú állások megjelenésére.
"Szerintem néhány munkahely vagy feladat megszűnik, de több munkahely jön majd, ahogy az egész gazdaság átalakul" - mondta Du, kifejtve, hogy a közösségi média menedzsere beláthatatlan lett volna. századdal ezelőtt, de ma már általános.
Du mégis azt mondta, hogy az alkalmazottak készségei és a gazdaság igényei közötti eltérés kihívásokat jelenthet.
Du szerint az egyik megoldás az, hogy a munkavállalók „átképzést” helyeznek a középpontba, új készségek elsajátítására összpontosítva, hogy a gazdaság fejlődésével a görbe előtt maradjanak. Társadalmi felelősségvállalás szempontjából Du hozzátette, hogy a vállalatoknak a lehető legtöbbet kell segíteniük az alkalmazottak átképzésében.
Humánerőforrás
Bár bizonyos munkáink során elkerülhetetlenül jönnek a robotok, a szakértők szerint az emberek mindig a munkaerő szükséges részei lesznek.
"Szeretném remélni, hogy az automatizálás felszabadítja az embereket, hogy találékonyak és ötletesek legyenek – folyamatosan visszatérek ahhoz az elképzeléshez, hogy a gépek helyettesítik a feladatokat, de nem feltétlenül a munkákat" - mondta Natt.
Szerintem néhány munkahely vagy feladat megszűnik, de az egész gazdaság átalakulásával több munkahely lesz.
Du hasonló álláspontot képviselt, megjegyezve, hogy a jövőben fontos lesz, hogy az emberek azokra a szociális és érzelmi tulajdonságokra támaszkodjanak, amelyek megkülönböztetik őket a robotoktól, mint például a kritikus gondolkodás, a puha készségek és az együttérző gondoskodás.
"A robotikában, az automatizálásban és egyebekben a mesterséges intelligencia által közvetített gazdaság legelején járunk, így sokat tudunk változtatni a dinamikán…" - mondta Du. "Átalakíthatjuk és formálhatjuk a gazdaság jövőjét, és megpróbálhatunk meggyőződni arról, hogy [az] inkább jó, mint rossz."
