Chris Motley segíteni akar a nagy szervezeteknek abban, hogy sokszínűbbek és befogadóbbak legyenek, ezért felépített egy technológiai platformot, hogy minél több BIPOC-szakember rendelkezzen a szakmai előmenetelhez szükséges eszközökkel.
Motley a Mentor Spaces alapítója és vezérigazgatója, egy közösségvezérelt mentori platform, amelynek célja, hogy megkönnyítse a vállalatok számára alulreprezentált tehetségek vonzását, felvételét és megtartását.
A 2020 nyarán alapított Mentor Spaces abból a tapasztalatból nőtt ki, hogy Motley a Goldman Sachsnál dolgozott egy mentorral. Azt mondta, a története és a szakmai élete más lehetett volna, ha nincs ilyen pozitív tapasztalata. A Mentor Spaces mentorokból és alulreprezentált szakemberekből álló közösséget menedzsel, akik érdeklődési körök és célok alapján tudnak kapcsolatot teremteni, és a szakmai előmenetelről beszélgetni. A felhasználók profilokat hozhatnak létre a szervezet platformján, és érdeklődésük alapján egyeztethetik egymással. A Mentor Spaces segíti az állásajánlatokat, megosztja a karrierlehetőségeket, élő csoportos mentori üléseket szervez, és lehetővé teszi a személyes beszélgetéseket.
"Világunk az alulreprezentált szakemberek karrierjének előmozdítása a mentorálás erejével" - mondta Motley a Lifewire-nek egy telefonos interjúban. "Azt gondoltam, hogyan használhatom a technológiát, hogy segítsek az embereimnek. Nem sok hozzám hasonlító embert láttam azokban a szobákban, amelyekben szerencsém volt, ezért a technológiát felhasználom a szakadék megszüntetésére."
Gyors tények
- Név: Chris Motley
- Kor: 40
- Innen:: Chicago déli oldala
- Véletlen öröm: Felnőtt korában részt vett egy modern táncos szolgálatban a gyülekezetben.
-
Kulcs idézet vagy mottó: "Amikor kapsz, adj, és amikor tanulsz, taníts." Ezt Oprah Winfreyvel evett közben hallotta!
Innovációs gondolkodásmód
Motley büszke arra, hogy Chicago déli oldalán nőtt fel. Fiatalon elhagyta szülővárosát, mielőtt a Columbia Egyetemre járt, és a Wall Streeten dolgozott. Jelenleg Denverben él, és akkor vonzotta a környék, amikor elkezdett technológiai vállalkozásba kezdeni. Miután megpróbált egy fodrászt találni, Motley elindította első vállalkozását, miközben egy bentlakásos iskolába járt Rómában, Georgia államban. Nemcsak a haját kezdte vágatni, hanem minden fekete fiú haját, aki a Darlington Schoolba járt, elkezdte vágni, miközben ő járt.
"Azt hiszem, mindig is vállalkozó voltam, és végső soron csak arról van szó, hogy a nap végén megoldjam a problémákat" - mondta Motley."Nyolcadik osztályban tanultam meg a hajam vágását, és mire elkezdtem az első évemet a Darlingtonban. Ez kiterjesztette a képességemet arra, hogy bárkinek levághassam a haját, és ez volt az egyik első vállalkozás, amit elindítottam."
Nem láttam sok hozzám hasonlító embert a szobákban, amelyekben szerencsém volt, ezért technológiát használok, hogy felszámoljam ezt a különbséget.
Motley azt mondta, hogy innovációs gondolkodásmóddal közelíti meg életét és karrierjét, ami segíti őt fekete vállalkozóként. Mindig azon gondolkodik, hogyan oldja meg a problémákat és erősítse fel az alulreprezentált hangokat. A Mentor Spaces-szel Motley azt reméli, hogy sokrétűbb tehetségek kapnak helyet az asztalnál. A vállalat munkakeresési eszközként indult, mielőtt robusztus mentori platformmá alakult.
"Az ok, amiért nehéz sokféle tehetséget találni, a közösség egyedi, a bizalommal és a társadalmi tőkével kapcsolatos problémái miatt van" - mondta Motley. „Nézetünk szerint a mentorálás az a stratégia, amely segít a nagyvállalatoknak alulreprezentált szakembereket vonzani, felvenni, megtartani és előléptetni."
Akadályok és kihívások
Motley azt mondta, hogy sikeres vállalkozónak lenni olyan, mint egy 400 méteres versenyen futni, de ha BIPOC vagy, ugyanazt a versenyt kell futnod, és át kell ugranod az akadályokat. Motley szerint minden csak tovább tart, az ügyfélbázis felépítésétől és egy minimális életképes termék kifejlesztéséig a befektetők iránti bizalom kiépítéséig és az alkalmazottak felvételéig.
"Nem használunk semmilyen parancsikont, és minden kihívást jelent" - mondta Motley. "Ha valami tovább tart, nem tekintem negatívumnak, csak úgy közelítem hozzá, mintha a tanfolyam része lenne."
A Mentor Spaces 4,5 millió dollár kockázati tőkét gyűjtött össze, de Motley valójában a személyes 401K-t fektette be a cég 2020-as elindításába. Bár azt mondta, hogy ez nem volt okos dolog, Motley hajlandó volt magára fogadni, mert hitt a Mentorban A Spaces küldetése ennyi. A szervezet által hozott kockázati tőke magában foglalja a kockázatitőke-befektetéseket, a pitch verseny győzelmeit és a támogatásokat.
"Nem kérhetném meg az embereket, hogy fektessenek be az ötletembe, ha nem lennék hajlandó a saját pénzemet befektetni" - mondta Motley.
Motley olyan helyzetbe kívánja hozni a Mentor Spaces-t, hogy egy A sorozatot emeljen, felállítsa a cég ügyféllistáját, és elindítsa a platform következő jelentős iterációját a következő évben.
"Szeretnénk a világ legjobb mentori megoldása lenni" - mondta Motley.
